Chief Innovation Officer
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Groupe à taille humaine
Mener une transformation majeure
About Our Client
Notre client est un groupe à taille humaine actif dans les médias et la communication en Suisse.
Notre client désire accélérer sa transformation digitale par l'innovation et la diversification de ses activités . En phase avec la Direction générale, le/la futur(e) CIO aura comme mission d'identifier des réponses innovantes pour répondre aux enjeux du groupe.
Job Description
En étroite collaboration avec la direction générale et le conseil d'administration, votre rôle consiste à développer les initiatives stratégiques de l'organisation, notamment sur le digital, à court terme et à long terme, et d'accompagner cette dernière dans les processus de planification des activités.
Fonction dirigeante, vos responsabilités opérationnelles sont les suivantes :
- Pour le compte de la direction générale, élaborer un plan stratégique et une stratégie de croissance du groupe en collaborant avec le Comité de direction et le conseil d'administration.
- Concevoir et gouverner la roadmap des projets stratégiques et d'innovation du groupe selon un plan directeur établi ainsi que la roadmap opérationnelle / d'amélioration des performances.
- Accompagner par la réflexion stratégique les directeurs de l'ensemble des unités du groupe.
- Analyser le métier des unités du groupe pour les accompagner dans les améliorations de performance (opérations, tactiques).
- Collaborer avec le directeur financier pour élaborer un plan d'investissement conforme à la stratégie du groupe.
- Développer et diriger le futur centre de développement et d'innovation composé notamment d'un pôle data science et de direction de projets.
- Comprendre les enjeux métiers et apporter une réponse par la conception de projets digitaux.
- Identifier les projets d'investissements importants, les co-entreprises, les cibles potentielles de fusions et acquisitions et d'autres possibilités de partenariats stratégiques, en lien avec le plan directeur du groupe.
- Définir et animer un tableau de bord stratégique du groupe. S'assurer que des mesures appropriées et des indicateurs de performance clés sont en place pour mesurer les performances et les progrès.
- En collaboration avec la DRH et les membres du Comité de direction, proposer et animer des projets d'acculturation digitale auprès des collaborateurs. Diffuser la stratégie digitale dans toute l'organisation.
The Successful Applicant
Vos compétences et votre parcours :
- Expérience similaire de responsable Innovation en entreprise ou cadre sénior dans des cabinets conseils en stratégie. (obligatoire)
- Expérimenté(e), vous avez à votre actif des projets stratégiques menés avec succès.
- Méthodique, vous savez animer des ateliers stratégiques, les synthétiser et identifier des axes d'innovation.
- Analytique, vous savez utiliser des jeux de données pour proposer des actions appropriées.
- Organisé(e), vous savez mener plusieurs projets stratégiques de front.
- Leadership reconnu vous permettant d'animer une équipe pluridisciplinaire.
- Digital focus, vous exploitez le digital comme levier de croissance.
- La connaissance du monde des médias, et de la communication est un plus indéniable,
- Très bonne capacité en Français et en Anglais, l'Allemand est un plus.
Votre personnalité :
- Vous contribuez activement à l'élaboration de nouvelles solutions et en assumez la responsabilité.
- Rigoureux(se), analytique et charismatique, vous savez engager vos équipes à vos côtés pour porter une roadmap stratégique et innovante.
- Visionnaire, vous avez démontré à plusieurs reprises votre clairvoyance et votre sens de l'analyse.
- Un travail proactif, structuré et orienté objectifs.
- Une personnalité positive et ouverte avec des capacités en négociation.
- L'esprit d'entreprise dans une optique d'efficacité.
What's on Offer
- Beau challenge dans une société dynamique
- Conditions intéressantes