CTO 首席技术官

Beijing Permanent RMB1,650,000 - RMB2,100,000 per year View Job Description
CTO将制定并执行公司技术战略,领导研发团队,推动创新,确保技术与业务目标高度协同。
  • 技术驱动的成长型企业 :公司正处于数字化和智能化升级的重要阶段,持续投入 AI、大数据、云计算等技术,推动产品和服务创新。
  • 稳健的业务基础与扩展潜力 :拥有广泛的客户群和成熟的解决方案,未来将进一步拓展国内外市场,形成更强的行业影响力。

About Our Client

这是一家专注于数字化学习与企业培训解决方案的创新型企业,致力于通过技术赋能组织成长。

Job Description

  • 企业 SaaS 开发:根据客户需求,设计、开发并实施可扩展的 SaaS 应用程序。
  • 与产品、设计、分析及 AI 团队负责人协作,制定公司产品与技术发展方向,收集并分析业务需求,确保技术路线图与商业目标高度一致。
  • 从公司整体层面规划和评估新技术、新产品的研发方向,重点布局大数据处理、NLP 算法、多模态 AI 分析等领域。
  • 具备卓越的沟通协调能力,能够作为技术领域的代表,与客户、合作伙伴及公司管理层进行高效交流。
  • 软件迁移:领导并管理软件迁移项目,与客户紧密合作,以最小的业务中断完成系统向新平台的平稳过渡。
  • 主导并评审公司核心系统的技术架构,确保微服务、SOA、云计算、大数据技术能够满足海量数据的实时处理与分析需求。
  • 推动前沿技术探索,将新兴技术(如 AIGC、大语言模型)与公司业务深度结合,构建长期的技术竞争力。
  • 制定并实施高标准的开发规范、编码规范及工程实践,建立可量化的质量监控体系。
  • 全面负责软件研发流程,引入并优化敏捷/Scrum 开发方法,跟踪开发进度与质量,确保大规模分布式系统的高可靠性和可扩展性。
  • 领导研发团队制定目标、分解任务并高效执行,具备强大的项目管理能力。
  • 有效推进跨部门技术研发项目,确保关键目标按时、高质量完成。
  • 负责公司软件研发团队的整体建设与管理,涵盖后端、前端、大数据、算法、QA、运维等职能。
  • 建立完善的人才选拔、培养、激励和评估机制,打造一支高效、富有激情、具备持续学习能力的技术团队。



The Successful Applicant

1. 本科及以上学历,计算机科学、数学、信息技术或相关专业背景。2. 具备直接管理 100 人以上研发团队的经验,曾在大型互联网企业担任核心技术管理职务。兼具创业公司管理经历者更佳。3. 精通微服务架构及 SOA 的设计与治理。拥有丰富的云计算平台(如 AWS、阿里云、腾讯云)实战经验。熟练掌握大数据技术生态,包括 Hadoop、Spark、Kafka、Flink 等。4.具备深厚的敏捷开发及 Scrum 管理实践,能够高效推动大规模团队协同研发。5. 具备全局视野,能够从公司整体层面规划技术布局,深刻理解技术如何驱动 SaaS 产品的商业价值。6. 拥有成功领导大型、复杂技术项目从 0 到 1 乃至规模化阶段的全生命周期经验。

What's on Offer

薪酬结构:提供具有竞争力的薪酬方案,包括高额年薪、绩效奖金及股权激励,分享企业成长红利。

行业机遇:数字化学习与企业培训是高速发展的领域,技术创新空间巨大,具备长期发展潜力。

岗位发展空间:作为核心管理层成员,直接参与公司战略决策,未来有机会晋升至更高管理职位

Contact
Celest Wen
Quote job ref
JN-112025-6885245

Job summary

Function
CIO & IT Leadership
Subsector
CIO & IT Leadership Subsector
Industry
Technology Media & Telecoms
Location
Beijing
Contract type
Permanent
Consultant name
Celest Wen
Job reference
JN-112025-6885245

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