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- Membre du comité exécutif - Rattaché au Directoire
- Semestre d'intégration au siège à Paris
About Our Client
Notre client est spécialisé dans l'investissement et les prises de participations. Le groupe compte 12 filiales en Afrique et continue sa croissance sur le continent.
Job Description
Rattaché au Directoire du groupe, vous appuierez la définition des grandes orientations de la politique RH et leur application sur les différentes filiales en Afrique.
Vos principales missions consisteront à :
- Accompagner la conduite du changement et développer les processus RH du Groupe dans un contexte de croissance,
- Inscrire vos actions dans un mode support au business,
- Assurer la cohérence de la grille salariale et de son positionnement par rapport aux marchés du travail des pays d'implantation
- Mener la politique de recrutement et élaborer un programme d'intégration des nouveaux arrivants, développer un système d'évaluation des performances, proposer des plans de formation annuels,
- Animer le comité de direction sur vos sujets,
- Superviser la conception et la rédaction des documents et rapports à destination du Groupe et des autorités locales.
The Successful Applicant
Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines ou en école de commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans dans un environnement international avec une sensibilité pour les métiers de l'investissement et du développement. Professionnalisme, rigueur et excellent relationnel sont des qualités indispensables pour mener à bien votre mission. Vous maîtrisez parfaitement l'anglais. La connaissance des règles sociales et du droit du travail d'Afrique de l'Ouest et Centrale sera un plus.
What's on Offer
Salaire & conditions compétitifs
