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Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie H/F

Neuilly-sur-Seine Permanent View Job Description
Nous recrutons, dans le cadre d'un remplacement, Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie pour piloter l'ensemble du périmètre de notre client.Il s'agit d'un poste à forte responsabilité, faisant partie du CODIR RH et directement rattaché au Directeur Ressources Humaines Groupe.Poste complet, mélangeant, projet, management de grande équipe, stratégie et approche opérationnelle.
  • Save Job
  • Entreprise en croissance, portée sur l'humain, avec des belles valeurs
  • Poste complet, périmètre Groupe avec le management d'une grande équipe

About Our Client

Notre client, leader du commerce de détail (accompagnement humain, à la personne), recrute un Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie pour piloter l'ensemble du volet chiffré des ressources humaines. Organisation en pleine croissance, avec de belles valeurs et une forte culture d'entreprise.

Périmètre multisites aux alentours des 6 000 Collaborateurs. Le poste est localisé à Neuilly-sur-Seine (la Défénse).

Job Description

Le Directeur Rémunération, Avantages Sociaux et Paie a un périmètre multisites de 6000 salariés. Ses missions :

Paie et administration RH :

  • Superviser le process paie,
  • Assurer la bonne application des accords d'entreprise,
  • Superviser l'administration du personnel, de l'arrivée au départ des collaborateurs,
  • Piloter la relation avec les organismes sociaux,
  • Garantir le bon fonctionnement de la hot-line,
  • Assurer la veille juridique avec le Responsable Paie



Contrôle de gestion sociale/SIRH :

  • Piloter la masse salariale,
  • Fournir tous les reportings chiffrés nécessaire pour assurer la bonne gestion RH,
  • Mettre à jour des tableaux de bord sociaux,
  • Assurer la mise à jour du SIRH,
  • Optimiser l'usage du SIRH,
  • Participer à l'élaboration des budgets,
  • Assurer la bonne maîtrise des provisions sociales



Politique de rémunération :

  • Accompagner le DRH dans l'analyse et le suivi de la stratégie de rémunération,
  • Participer au bon déploiement de la politique en place,
  • Assurer les différents benchmarks externes



Management d'équipe et projet :

  • Participer aux différents projets Groupe,
  • Manager une équipe aux alentours de 20 Collaborateurs.



Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.

The Successful Applicant

De formation supérieure avec une spécialisation en RH ou en paie, vous attestez de 8 ans d'expérience minimum à un poste similaire.

Vous êtes à l'aise en périmètre multisites, de taille importante et avec une grande équipe. La maîtrise de Pléiade et des outils Business Object est un plus non négligeable.

Vous avez de l'expérience dans l'élaboration de la paie, l'élaboration de la data et la politique de rémunération. Excellente communication, rigueur, structuration, capacité d'écoute, sens politique, stratège, sens de la confidentialité.

Gestion de projet, opérationnalité, management, vision client interne et approche amélioration continue.

What's on Offer

Bonus + VF.

Contact
Lorena Gutierrez
Quote job ref
JN-102024-6576297

Job summary

Function
Human Resources
Subsector
Human Resources Subsector
Industry
Business & Support Services
Location
Neuilly-sur-Seine
Contract type
Permanent
Consultant name
Lorena Gutierrez
Job reference
JN-102024-6576297

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