- Save Job
- Email job
- nachhaltiges Geschäftsmodell auf stetigem Wachstumskurs!
- internationale, strategisch denkende und überzeugende Führungspersönlichkeit
About Our Client
Wir wenden uns mit diesem Inserat an erfahrene Leader, die eine hohe Begeisterung und Leidenschaft für das Thema HR mitbringen:
Die Position des Group Directors Corporate Human Resources wird neu geschaffen mit dem Ziel, die Organisation entsprechend der Wachstumsstrategie zukunftsfähig zu gestalten.
In dieser verantwortungsvollen Position tragen Sie entscheidend zum Unternehmenserfolg bei. Schwerpunkt dieser Aufgabe ist die Sicherstellung, dass in Anlehnung an die Unternehmensziele, die HR-Funktion inhaltlich, aufbau- und ablauforganisatorisch sowie personell, strategisch ausgerichtet und gesteuert wird. Sie berichten direkt an den CEO des Unternehmens und haben die fachliche Führung der HR-Mitarbeiter in den Einzelgesellschaften der Gruppe in Ihrer Verantwortung.
Job Description
- Selbstständige Beratung und ganzheitliche Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen operativen und strategischen HR Themen
- Selbstständige Durchführung und Gestaltung von HR-Prozessen, z.B. der Onboarding-Prozesse, Personalkostenplanung, Performance Management, Mitarbeitergespräche, etc.
- Begleitung und Steuerung organisatorischer Veränderungen sowie Umsetzung von relevanten HR-Maßnahmen (bspw. OE-Maßnahmen, Change Management, Moderation von Workshops etc.)
- Begleitung und Steuerung sämtlicher internationaler HR Themen und Fragestellungen im Verantwortungsbereich (u.a. Begleitung und Durchführung von Entsendungsprozessen, etc.)
- Enge sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Vorstand, der Geschäftsleitung und dem Betriebsrat
- Eigenständige sowie proaktive Übernahme von HR-Projekten (bspw. im Bereich Employer Branding, Gesundheitsmanagement etc.)
- Synchronisierung und kontinuierliche Optimierung der Unternehmensstrategie
- Ansprechpartner für interne und externe Audits
The Successful Applicant
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem personalbezogenen Schwerpunkt
- Langjährige Tätigkeit als Führungskraft im HR-Umfeld, in einem modernen, dezentral aufgestellten Unternehmen (idealerweise mit Erfahrungen in der gruppenweiten Leitung einer HR-Organisation)
- Nachweisliche Erfahrung in den oben beschriebenen Themenfeldern der Aufgabe, vor allem im Aufbau von HR-Strukturen und -Prozessen und in der Organisationsentwicklung
- Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern (Betriebsrat, Gewerkschaft)
- Unternehmerisches, strategisches Denken sowie Eigeninitiative, konzeptions- und umsetzungsstark
- Menschenkenntnis, Fingerspitzengefühl, interkulturelle Kompetenzen, gewinnender Auftritt
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
What's on Offer
- Unserem Kunden sind offene Türen und flache Hierarchien wichtig, genauso wie regelmäßige gemeinsame Team-Events und Feiern
- Kinderferienbetreuung
- Attraktive leistungsorientierte Vergütung sowie ansprechende Konditionen und Sicherheiten eines erfolgreichen Unternehmens
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Möglichkeiten zum Mobile Office
- Und sonst: Mitarbeiterempfehlungsprogramm und -rabatte für verschiedene Aktionen, z. B. Produkte bei bekannten Unternehmen, Musicals, Restaurants, sowie ein Zuschuss zu Ihrem Traumfahrrad im Rahmen des Company-Bike-Programms. Kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee) und Obstkörbe sind selbstverständlich!
Job summary
- Function
- Human Resources
- Subsector
- Human Resources Subsector
- Industry
- Travel Leisure & Hospitality
- Location
- Vienna
- Contract type
- Permanent
- Consultant name
- Tobias Gabriel-Ziegler
- Job reference
- JN-072022-5700761
