HR Manager

Madrid Permanent
  • Experiencia de entre 8 y 10 años en el área de Recursos Humanos.
  • Nivel de Inglés muy alto, experiencia gestionando equipos.

About Our Client

Importante compañía multinacional.

Job Description

Importante Multinacional se encuentra en búsqueda de HR Manager para sus oficinas de Madrid, reportando al Director de RRHH de España, con los siguientes retos y responsabilidades:

  • Crearás, fomentarás y mantendrás un ambiente que apoye y desarrolle el bienestar de los trabajadores junto con las necesidades de la compañía, mediante la provisión de servicios en las áreas de selección, formación, compensación y beneficios, comunicación, desarrollo organizativo y del personal para el colectivo perteneciente a su ámbito de actuación.
  • Desarrollar, coordinar e implementar políticas de compensación y beneficios en cumplimiento con alineamientos globales y considerando el entorno local e internacional.
  • Planear y ejecutar estrategias de atracción de talento.
  • Facilitarás acciones de comunicación e iniciativas de involucración, así como las herramientas y recursos necesarios para contribuir al desarrollo de las personas, tanto de su equipo directo como de su ámbito de actuación.
  • Contribuirás a la identificación de necesidades de talento y adquisición del mismo y llevar a cabo las acciones de Safety & Wellbeing.
  • Supervisarás los procesos de desarrollo de personal y anticiparás las necesidades de formación, participando en la animación de ésta.
  • Planear, implementar y administrar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
  • Asignar los recursos de manera eficaz y utilizar plenamente los activos para producir resultados óptimos.
  • Determinar planes de desarrollo en conjunto con los líderes de negocio y liderar estrategias de cambio que logren adaptar la operación a las circunstancias cambiantes de mercado.

The Successful Applicant

  • Buscamos un perfil proactivo, innovador, dinámico, con ganas y capacidad de crear políticas disruptivas, desarrollando las acciones correspondientes desde un pensamiento out of the box2, aportando el mayor valor desde el área de RRHH a toda la compañía.
  • Visión estratégica y capacidad para detectar, anticipar y comprender tendencias y oportunidades de mejora.
  • Nivel de inglés muy alto.
  • Fuertes habilidades comunicativas y de relación interpersonal con orientación al cliente.
  • Capacidad de liderar, influir y movilizar equipos hacia una misma meta logrando resultados de forma efectiva.
  • Capacidad de adaptación, flexibilidad y resiliencia.
  • Tener apertura, proactividad, dinamismo, ser confiable y con mentalidad de colaboración.

What's on Offer

Ofrecemos la oportunidad de desarrollarte profesional y personalmente en una gran compañía multinacional, con la capacidad para implementar y desarrollar acciones de cambio en un entorno innovador y disruptivo. Además de un atractivo paquete retributivo.

¿Quieres ser el motor del cambio?

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Adela Villaverde
Quote job ref
JN-042022-5588488

Job summary

Function
Human Resources
Subsector
Human Resources Subsector
Industry
Professional Services & Consultancy
Location
Madrid
Contract type
Permanent
Consultant name
Adela Villaverde
Job reference
JN-042022-5588488

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