Leiter Personal (w/m/d)

Hannover Permanent
  • Leadership role
  • Broad scope of responsibilities

About Our Client

Unser Kunde ist ein renommiertes, deutsches Versicherungsunternehmen mit Sitz im Umkreis von Hannover. Mit einem deutschlandweiten Versicherungsnetz bietet das Unternehmen seinen Kunden passgenaue Produktlösungen für Versicherungen aus dem Bereich Schaden und Leben.

Job Description

- Fachliche und disziplinarische Leitung des gesamten Personalbereiches

- Definition, Weiterentwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse mit einem Fokus auf der Implementierung eines zukunftsorientierten Personalmanagements

- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung sowie der Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

- Definition und Implementierung von Recruiting-Prozessen sowie der Auf- und Ausbau eines modernen Employer Brandings für die gesamte Gruppe

- Entwicklung und Einführung einer Talent Development Strategie sowie Auswahl und Implementierung geeigneter Prozesse und Tools

- Anpassung und Optimierung von Compensation & Benefits Strukturen und Prozessen

- Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der Prozessabläufe im HR-Bereich

- Ausbau der guten und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Betriebrat, einschließlich Verhandlungen mit den Arbeitnehmervertretern

- Proaktive Begleitung, Steuerung und Umsetzung unternehmensweiter HR-Programme

- Entwicklung und Umsetzung von Initiativen für ein nachhaltiges Mitarbeiterengagement

- Erstellen von HR-Reports, Statistiken und Analysen

- Monitoring und Umsetzung personalbezogener regulatorischer Anforderungen (z.B. Datenschutz)

The Successful Applicant

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, gerne auch in den Bereichen Betriebswirtschaft oder Recht mit entsprechenden HR-spezifischen Qualifikationen

- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft in einer HR-Management Funktion, vorzugsweise aus dem Service-/Dienstleistungs- oder Beratungsumfeld

- Erfahrung in Change Themen in Bezug auf die Entwicklung und Implementierung moderner Personalkonzepte

- Unternehmerisches Denken, sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationskompetenz

- Fähigkeit zur zielorientierten, kooperativen und motivierenden Mitarbeiterführung

- Sichere Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

- Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie eine zuverlässige und transparente Arbeitsweise, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie ein souveränes und überzeugendes Auftreten

- Sicherer Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel

- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

What's on Offer

Gesamtverantwortung für alle Personalthemen der Gruppe sowie spannende Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten.

Contact
Stefanie Hoffmeister
Quote job ref
JN-062021-2935134

Job summary

Function
Location
Contract type
Consultant name
Stefanie Hoffmeister
Job reference
JN-062021-2935134