Responsable de Recursos Humanos

Madrid Permanent
  • Responsable de Recursos Humanos
  • Multinacional líder en su sector de actividad

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Multinacional líder en su sector de actividad

Job Description

  • Proporcionará soporte para la mejora continua de la función de Recursos Humanos, con el desarrollo y la puesta en práctica para todos los programas globales y desarrollos locales.
  • Participar en la definición e implementar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos.
  • Recomendar e implementar iniciativas de Recursos Humanos, alineadas los objetivos estratégicos de la empresa.
  • Análisis y mejora de políticas de compensación y beneficios en cumplimiento con alineamientos globales.
  • Área de administración de personal: elaboración y coordinación de las contrataciones, nóminas y seguros sociales.
  • Coordinar y supervisar todo lo relacionado con la seguridad y salud laboral, asegurando la implementación de lo establecido.
  • Mantener las normas definidas por la legislación laboral actual.
  • Dirigir, controlar y gestionar todas las actividades inherentes al desarrollo de las Relaciones Laborales y Sindicales, representando a la empresa y negociando con el Comité de Empresa.
  • Interlocución con colaboradores externos: mutua, servicio de prevención, asesoría laboral, etc.
  • Gestionar la correcta difusión de políticas globales para temas como Código de Ética, Mobbing, entre otros.
  • Determinar planes de desarrollo de talento y formación en conjunto con los líderes de negocio, diseñando los planes de carrera de los distintos puestos en la organización y efectuando seguimiento del mismo, identificando aquellas personas con mayor potencial y recorrido.
  • Diseñar e implementar los procesos y estrategias que sean necesarias para la atracción y fidelización de talento, desarrollando los procesos de reclutamiento y participando en los mismos.
  • Gestionar la relación entre los trabajadores y el resto de la empresa para que esta fluya de buen grado.

The Successful Applicant

  • Licenciatura Superior Universitaria preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o similar.
  • Idealmente Máster o Postgrado relacionado con dirección y gestión de recursos humanos.
  • Nivel alto de inglés. Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas.
  • Aportará alrededor de 10-15 años de experiencia en diferentes funciones de Recursos Humanos y en Empresas de gran envergadura y un mínimo de entre 8 en un puesto similar como Responsable de Recursos Humanos con plantillas superiores a 10.000 empleados.
  • Aportará experiencia preferiblemente en los sectores Gran Consumo y Retail.
  • Perfil generalista dentro del ámbito de RRHH.
  • Experiencia en establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.
  • Conocimientos y experiencia previa trabajando con soluciones informáticas de RRHH.
  • Buena comunicación oral y escrita para establecer relaciones de calidad con interlocutores externos e internos.
  • Orientación hacia las personas.
  • Análisis y rigor.
  • Dotes de liderazgo.
  • Compromiso y ética.
  • Habilidades organizativas.
  • Habilidad para asesorar, influir y negociar.
  • Pensamiento analítico.
  • Visión de negocio.

What's on Offer

Una buena oportunidad para tu desarrollo profesional.

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Alexia Duró
Quote job ref
JN-092022-5752315

Job summary

Function
Human Resources
Subsector
Human Resources Subsector
Industry
Consumer
Location
Madrid
Contract type
Permanent
Consultant name
Alexia Duró
Job reference
JN-092022-5752315

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