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Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par le Groupe, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de la filiale et d'en piloter sa mise en oeuvre opérationnelle.Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision inspirante et réaliste pour les collaborateurs et bâtie autour des piliers stratégiques de la société.
Le Directeur Marketing aura pour mission de définir et d'exécuter la stratégie marketing et communication de l'entreprise dans le respect de la politique globale et du plan de charges définis par la Direction Générale.
The person in the role will oversee the global strategic communication plan, supervising brand positioning globally and managing effective communication campaigns to promote products and brand at a global level.
The new Operations Director, reporting directly to the CEO, will inherit the operational management of the departments which are currently under the direct supervision of the CEO, namely Human Resources, Online and Offline Communication, Commercial Back Office, Purchasing, and Production and IT.
Notre client est un acteur important de la distribution en métropole lilloise. Suite à un départ, il recherche son futur Directeur Performance E-commerce, un poste particulièrement exposé au sein du Groupe.
ETI de premier plan dans les Services B to B, recherche un DRH/Directeur des Ressources Humaines Groupe, pour une mission en management de transition d'une durée de 6 mois.
Groupe de premier plan recherche un DRH et Directeur de Site Industriel, pour une mission de management de transition d'une durée de 12 mois.
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