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Nuestra cuarta edición de “8 Executive Trends” es una muestra de los importantes movimientos que enfrentan los líderes empresariales alrededor del mundo. Desde el surgimiento de la automatización en los mercados, el cambio generacional más significativo de los últimos años donde los millennials en posiciones gerenciales comienzan a alinear el mundo laboral de acuerdo a sus creencias y los CFOs como piezas clave para la transformación dando como resultado importantes retos en la atracción y retención de talento.
Estas son las ocho tendencias que nacen a partir de este estudio, donde el común denominador en ellas siempre será la importancia de la gente:
Descarga aquí nuestro estudio.
"Los negocios necesitan decidir si ser pioneros en la transformación digital, usuarios o seguidores."
"Los programas de orientación, comunicación abierta y realización en el trabajo son clave para comprometer a las jóvenes de esta generación."
"Las Juntas Directivas con mayor nivel de diversidad se desempeñan notablemente mejor que aquellas que lo son."
"Los beneficios detrás de un enfoque abierto hacia la salud mental incluyen el ROI (rendimiento de la inversión) alcanzando 400% en algunos casos."
"En organizaciones con un propósito, el compromiso de los empleados es mejor, lo que conduce a mejores niveles de satisfacción de clientes."
"Las nuevas funciones y puestos ejecutivos surgen en compañías que necesitan ser más humanas y acelerar el flujo de ideas."
"La transparencia debe ser una cultura subyacente pero flexible y un sistema de valores."
"Los equipos ejecutivos fuertes se anticipan a las preocupaciones del consejo y los accionistas, mantienen estrategias futuras y evitan conflictos a nivel senior."
