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The Vice President of Global Procurement will lead a global procurement team across the Americas, Europe and Asia for a chemical company.
The Vice President of Global Procurement will lead a global procurement team across the Americas, Europe and Asia for a growing global chemical company.
En tant que Directeur(trice) des Achats, vous êtes responsable du pilotage stratégique de la politique achat de la division liée à l'électronique, aux systèmes embarqués et au software.Votre rôle consiste à définir et la stratégie achats en lien direct avec les équipes R&D, engineering, opérations et finance. Vous agissez comme un véritable business partner, garantissant la performance et la compétitivité de la division.
As a strategic and commercially driven General Manager Sales, your key objective is to lead commercial sales operations and strategic partnerships, while defining a forward-looking business roadmap to support the company's expansion across Egypt.
Für unseren Mandanten - ein etabliertes, mittelständisches Unternehmen der chemienahen Industrie - suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die strategische Entwicklung nicht nur steuert, sondern international aktiv gestaltet. In dieser Position tragen Sie mit tiefem chemischem Know-How, maßgeblich dazu bei, neue Märkte und Technologien zu erschließen & Innovationsprojekte voranzutreiben.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie als Partner HR Transformation (m/w/d) - Consulting die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines vollständigen Beratungsgeschäfts im HR-Transformationsumfeld. Sie definieren das Leistungsportfolio, entwickeln Marktstrategien, gestalten Beratungsangebote und gewinnen neue Mandate auf C-Level.
Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
Unser Mandant ist ein wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen im High-Tech-Umfeld. Mit zunehmender Skalierung und steigender organisatorischer Komplexität besteht der Bedarf an klaren, konsistenten und zukunftsfähigen Vergütungsstrukturen.
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