Werksleiter (m/w/d) Automotive TIER I

Erfurt, Thüringen Permanent View Job Description
Als Werksleiter (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für einen Produktionsstandort in einer herausfordernden Phase. Ihr Fokus liegt auf der Stabilisierung der operativen Performance sowie der nachhaltigen Verbesserung von Produktivität, Qualität, Lieferperformance und Profitabilität.
  • Übernehmen Sie die Verantwortung für einen wichtigen Produktionsstandort
  • Für einen Automotive-Zulieferer suchen wir einen erfahrenen Werksleiter (m/w/d)

About Our Client

Unser Mandant ist ein international aufgestelltes Produktionsunternehmen der Automobilzulieferindustrie mit mehreren Standorten in Deutschland. Einer der deutschen Produktionsstandorte befindet sich aktuell in einer anspruchsvollen Transformations- und Restrukturierungsphase und spielt eine zentrale Rolle innerhalb der europäischen Organisation. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die den Standort nachhaltig stabilisiert, leistungsfähig weiterentwickelt und für eine erfolgreiche Zukunft aufstellt.

Job Description

  • Gesamtverantwortung für den Produktionsstandort einschließlich aller operativen Kennzahlen.
  • Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Standort- und Transformationsstrategie
  • Führung, Weiterentwicklung und Neuausrichtung des lokalen Managementteams.
  • Sicherstellung der Zielerreichung in den Bereichen Arbeitssicherheit, Qualität, Kosten und Lieferperformance
  • Steuerung von Restrukturierungs-, Turnaround- und Change-Prozessen.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretern und Betriebsrat.
  • Repräsentation des Standorts gegenüber Kunden, Konzernfunktionen sowie internen und externen Stakeholdern.
  • Aufbau einer leistungsorientierten Unternehmenskultur mit hoher Transparenz und Verantwortungsübernahme.

The Successful Applicant

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung als Werksleiter mit voller P&L- und Standortverantwortung.
  • Mindestens acht Jahre Führungserfahrung innerhalb der Automotive-Industrie.
  • Nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs-, Turnaround- oder Transformationssituationen.
  • Tiefgehendes Verständnis von hochvolumigen Serienfertigungsprozessen im OEM-, Tier-1- oder Tier-2-Umfeld.
  • Erfahrung in funktionsübergreifender Führung von Produktion, Qualität, Supply Chain, Engineering oder Operational Excellence.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung im Umgang mit Mitbestimmungsgremien und Betriebsräten.
  • Sichtbare und glaubwürdige Führungspersönlichkeit mit hoher Präsenz auf dem Shopfloor.
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke.
  • Hohe Belastbarkeit sowie Entscheidungsstärke in herausfordernden Situationen.
  • Unternehmerisches Denken verbunden mit langfristiger Perspektive.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen.
  • Fähigkeit, Organisationen und Teams erfolgreich durch Veränderungen zu führen.

What’s on Offer

  • Wenn Sie Interesse an dieser Position haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Schlüsselrolle mit erheblichem Einfluss auf die Zukunft eines bedeutenden Produktionsstandorts.
  • Möglichkeit, eine komplexe Transformations- und Turnaround-Situation nachhaltig zu gestalten.
  • Hoher Gestaltungsspielraum sowie direkte Sichtbarkeit innerhalb der Unternehmensgruppe.
  • Attraktives Vergütungspaket inklusive Dienstwagen und weiterer lokaler Zusatzleistungen
Contact
Vedran Bahtijarevic
Quote job ref
JN-112026-7142910

Job summary

Function
Operational & General Management
Subsector
Operational & General Management Subsector
Industry
Industrial
Location
Erfurt
Contract type
Permanent
Consultant name
Vedran Bahtijarevic
Job reference
JN-112026-7142910

About Page Executive

Page Executive are inclusive Recruiters and Hirers, as reflected in our Clear Assured Platinum Standard Accreditation from the Clear Company. We are passionate about attracting diverse talent and are committed to ensuring our processes are inclusive and supportive.