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In dieser Schlüsselrolle tragen Sie die Gesamtverantwortung für einen definierten Produktbereich und gestalten maßgeblich dessen strategische Ausrichtung sowie wirtschaftlichen Erfolg.
Unser Mandant ist ein mittelständisch geprägtes Industrieunternehmen mit rund 100 Mitarbeitenden und Spezialisierung auf technologisch anspruchsvolle Komponenten, sowohl kundenspezifisch als auch in Serie. Gesucht wird eine unternehmerisch geprägte Führungspersönlichkeit, die den Standort finanziell, strukturell und organisatorisch nachhaltig stärkt und zukunftssicher ausrichtet. Fundierte operative HGB-Kenntnisse sind hierfür essenziell.
Als General Manager Sicherheitssysteme & Services übernimmst du die Gesamtverantwortung für einen zentralen Geschäftsbereich - inklusive voller P&L-Verantwortung. In dieser Schlüsselposition steuerst du den Bereich Monitoring und Guarding und treibst die digitale Transformation sowie den Ausbau eines modernen, skalierbaren Serviceportfolios maßgeblich voran.
Die Rolle treibt die globale Unternehmensstrategie und verantwortet zentrale M&A-Initiativen, in enger Zusammenarbeit mit dem Top-Management.Gleichzeitig steuert sie strategische Schlüsselprojekte mit hohem Impact und prägt aktiv die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens.
Sie verantworten den Vertrieb im DACH-Raum und treiben gezielt Wachstum durch den Ausbau von Bestandskunden sowie die Gewinnung von Neugeschäft im industriellen Umfeld voran. Gleichzeitig gestalten Sie die Vertriebsorganisation aktiv weiter und leisten einen direkten Beitrag zur strategischen Entwicklung und Marktposition des Unternehmens.
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in der technische Exzellenz, Führung und Gestaltungsspielraum zusammenkommen? Dann haben wir eine spannenden Gelegenheit für Sie.
Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die Organisation und verantwortet die ordnungsgemäße, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für rund 3.300 Mitarbeitende in Deutschland.Die Rolle bietet außergewöhnlich viel Eigenverantwortung, direkten Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit HR Operations, Finance und einem externen Payroll‑Provider.
Die Position als HR Manager (w/m/d) bietet die seltene Kombination aus strategischer Wirkung, operativer Nähe und echter Gestaltungsfreiheit.Ideal für HR‑Führungspersönlichkeiten, die Zukunftsthemen wie KI, Agilität und Organisation aktiv prägen möchten.
Naszym klientem jest międzynarodowa grupa logistyczno-transportowa realizująca projekty transgraniczne w Europie Centralnej i Zachodniej. Poszukujemy doświadczonego lidera odpowiedzialnego za rozwój i efektywność operacyjną organizacji na rynku niemieckim oraz realizację strategii wzrostu. To rola dla osoby łączącej silne kompetencje zarządcze, biznesowe i operacyjne w środowisku międzynarodowym.
Als Regional Operations Controller / Director Operations Finance Europe verantworten Sie die finanzielle Steuerung eines europäischen Produktionsnetzwerks und agieren als strategischer Business Partner für das Operations Management. Neben der Führung eines erfahrenen Teams treiben Sie Performance-, Controlling- und Transformationsinitiativen voran und gestalten die finanzielle Weiterentwicklung der europäischen Produktionsstandorte.
An exceptional opportunity for a commercially minded Managing Director to lead a high-growth food manufacturing business through its next phase of scale, transformation and profitable growth. Working closely with the CEO and Board, the successful candidate will drive operational excellence, develop high-performing teams and deliver the long-term strategy while preserving the culture and values that differentiate the business.
The Internal Audit Expert will lead complex, risk-based audits across a broad range of business activities, providing actionable recommendations to strengthen processes, mitigate risks, and support organizational performance. The role also serves as a coach and trusted advisor within the Internal Audit team.
The Conflicts Manager oversees the daily functions of the Conflicts Department and supervises a team of conflicts analysts in a top global law firm. As a hands-on leadership position, the Manager balances operational oversight, staff mentoring and development, and quality assurance responsibilities with direct involvement in conflict searching, analysis, and research.
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