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Übernehmen Sie Verantwortung an einer strategisch entscheidenden Stelle und prägen Sie als CTO (m/f/d) die Zukunft eines international erfolgreichen Unternehmens. Wenn Sie Technologie mit Marktblick verbinden und Menschen für gemeinsame Ziele begeistern möchten, finden Sie hier den Raum, echte Wirkung zu entfalten.
Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie.Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
Als Managing Director (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und kommerzielle Weiterentwicklung des deutschen Produktionsunternehmens. Ihr Fokus liegt auf dem Ausbau des europäischen Marktes, der Stärkung des Vertriebs- und Kundenstruktur sowie der nachhaltigen Steigerung von Umsatz, Profitabilität und Marktanteil.
Unser Mandant steht für eine gelungene Verbindung aus Tradition und Zukunftsorientierung. Als etabliertes Unternehmen legt er großen Wert auf Kundennähe und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung im Handel und produzierendem Gewerbe, ist er ein verlässlicher Partner für seine Kunden. Nachhaltigkeit ist dabei nicht nur ein Schlagwort, sondern ein gelebtes Prinzip in allen Unternehmensbereichen.
Als Head of HR übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse in einem Produktionsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Sie agieren sowohl strategisch als auch operativ, treiben den Aufbau und die Optimierung von Teams voran und gestalten eine moderne HR-Organisation.
Diese Position bietet die Chance, strategische und operative HR-Prozesse in einem modernen Produktionsumfeld aktiv zu gestalten. Gleichzeitig eröffnet sie eine klare Perspektive auf die Übernahme einer HR-Manager-Rolle mit Teamverantwortung.
As Senior HR Business Partner, you will act as a strategic advisor and operational expert for our production sites. This role combines hands-on HR management with strategic workforce planning, ensuring alignment between business objectives and people strategies. You will work closely with senior leadership and have the opportunity to shape HR processes, drive cultural transformation, and prepare for future leadership responsibilities. LOCATION NEAR PFORZHEIM
Sie suchen nach einer neuen Herausforderung in der technische Exzellenz, Führung und Gestaltungsspielraum zusammenkommen? Dann haben wir eine spannenden Gelegenheit für Sie.
The IT Director will oversee the strategic and operational management of the Technology department within a professional services group. This role requires a technology leader who can proactively support a growing business in a solutions orientated manner.
Der Managing Director (m/w/d) trägt die vollumfängliche strategische, operative und wirtschaftliche Gesamtverantwortung für ein großes Event- und Hospitality-Geschäftsfeld und führt dabei ein breites Team, das Großveranstaltungen mit über 100.000 Teilnehmenden umsetzt. Die Rolle umfasst die End-to-End-Steuerung der gesamten Event-Infrastruktur, den Ausbau des Portfolios sowie die souveräne Navigation in komplexen Stakeholder-Strukturen.
Join a fast-growing, PE-backed health and personal care company as CEO to lead its next phase of expansion. Drive innovation, scale eCommerce channels, and shape the strategic vision of a dynamic consumer brand.
Eine CEO-Position in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen, in der es um die strategische und vertriebliche Weiterentwicklung sowie das nachhaltige Wachstum geht. Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum, kurze Entscheidungswege, enge Zusammenarbeit mit dem Eigentümer und ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket.
Der/Die Managing Director DACH übernimmt die Gesamtverantwortung für das Geschäft in Deutschland, Österreich und der Schweiz und führt die lokale Organisation strategisch wie operativ. Ziel ist es, im Rahmen eines Turnarounds die Marktposition nachhaltig zu stärken, Wachstum zu beschleunigen und die Organisation als führenden Anbieter in ihrem Segment zu etablieren.
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