Baden Württemberg jobs

Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen, das technisch anspruchsvolle Komponenten sowohl als maßgeschneiderte Individuallösungen als auch in Serienfertigung entwickelt und produziert. Für diesen Standort suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die das Unternehmen finanziell, strukturell und organisatorisch stärkt und strategisch zukunftssicher weiterentwickelt.

Diese Position bietet die vollständige Verantwortlichkeit für den sicheren und effizienten Betrieb eines chemischen Produktionsstandorts sowie die Führung aller operativen Bereiche wie Produktion, Technik, Instandhaltung und HSE. Als Werksleiter gestalten Sie die Weiterentwicklung des Standortes maßgeblich mit, verantworten Budget und Investitionen und treiben Modernisierungs‑ und Verbesserungsprojekte konsequent voran.

Sie verantworten den Vertrieb im DACH-Raum und treiben gezielt Wachstum durch den Ausbau von Bestandskunden sowie die Gewinnung von Neugeschäft im industriellen Umfeld voran. Gleichzeitig gestalten Sie die Vertriebsorganisation aktiv weiter und leisten einen direkten Beitrag zur strategischen Entwicklung und Marktposition des Unternehmens.

Unser Mandant steht für eine gelungene Verbindung aus Tradition und Zukunftsorientierung. Als etabliertes Unternehmen legt er großen Wert auf Kundennähe und partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung im Handel und produzierendem Gewerbe, ist er ein verlässlicher Partner für seine Kunden. Nachhaltigkeit ist dabei nicht nur ein Schlagwort, sondern ein gelebtes Prinzip in allen Unternehmensbereichen.

Die Position als HR Manager (w/m/d) bietet die seltene Kombination aus strategischer Wirkung, operativer Nähe und echter Gestaltungsfreiheit.

Ideal für HR‑Führungspersönlichkeiten, die Zukunftsthemen wie KI, Agilität und Organisation aktiv prägen möchten.

Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die Organisation und verantwortet die ordnungsgemäße, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für rund 3.300 Mitarbeitende in Deutschland.

Die Rolle bietet außergewöhnlich viel Eigenverantwortung, direkten Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit HR Operations, Finance und einem externen Payroll‑Provider.

Du leitest ein erfahrenes Payroll‑Team und stellst eine präzise, zukunftsorientierte Entgeltabrechnung sicher. Gleichzeitig modernisierst du Prozesse, treibst Digitalisierung voran und gestaltest eine Payroll, die wirklich funktioniert.