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Human Resources jobs in Germany

  • HR Manager (w/m/d)

    Göppingen, Baden-Württemberg
    Permanent

    Die Position als HR Manager (w/m/d) bietet die seltene Kombination aus strategischer Wirkung, operativer Nähe und echter Gestaltungsfreiheit.

    Ideal für HR‑Führungspersönlichkeiten, die Zukunftsthemen wie KI, Agilität und Organisation aktiv prägen möchten.

    • Strategische HR‑Führungsrolle mit hohem Gestaltungsspielraum
    • Internationales Markenunternehmen mit Retail‑DNA und Zukunftsfokus
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  • HR People & Organization Manager (w/m/d)

    Munich, Bayern
    Permanent
    €140,000 - €180,000 per year

    Weil Sie hier echte Gestaltungsmacht haben und nicht verwalten, sondern prägen.

    Und weil Sie Business‑Nähe, Menschenorientierung und klare Haltung wirksam verbinden können.

    • Gestalten von Kultur, Führung und Organisation mit direktem Einfluss
    • Strategische HR‑Verantwortung im unternehmerischen Mittelstand
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  • Head of Payroll (w/m/d)

    Tübingen, Baden-Württemberg
    Permanent

    Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die Organisation und verantwortet die ordnungsgemäße, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für rund 3.300 Mitarbeitende in Deutschland.

    Die Rolle bietet außergewöhnlich viel Eigenverantwortung, direkten Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit HR Operations, Finance und einem externen Payroll‑Provider.

    • Volle Payroll‑Verantwortung, echtes Ownership und hohe Sichtbarkeit
    • Stabile Strukturen, großer Gestaltungsspielraum, klare Entscheidungswege
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  • Manager Payroll & Workforce Administration (w/m/d)

    Ulm, Baden-Württemberg
    Permanent

    Du leitest ein erfahrenes Payroll‑Team und stellst eine präzise, zukunftsorientierte Entgeltabrechnung sicher. Gleichzeitig modernisierst du Prozesse, treibst Digitalisierung voran und gestaltest eine Payroll, die wirklich funktioniert.

    • Gestalte eine moderne Payroll mit echtem Einfluss & Freiraum.
    • Führe ein starkes Team, das auf deine Expertise zählt.
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Other users also applied for

  • Business Development Manager EMS DACH (m/w/d)

    Frankfurt, Germany
    Permanent

    Du entwickelst das Neugeschäft im Bereich Electronics Manufacturing Services in der DACH‑Region und positionierst das Unternehmen als langfristigen Partner für anspruchsvolle Elektronikfertigung.
    Mit deinem Netzwerk, unternehmerischem Antrieb und strategischem Blick gestaltest du nachhaltiges Wachstum von der ersten Kontaktaufnahme bis zur etablierten Kundenbeziehung.

    • Hoher Gestaltungsspielraum mit direktem Einfluss auf den Marktaufbau
    • Unternehmerische Verantwortung in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld
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  • Chief Executive Officer

    Jakarta, Indonesia
    Permanent

    Chief Executive Officer - Well-established FMCG (Jakarta Based)

    • Leadership Position
    • CEO Exposure
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  • Chief Finance Officer

    London, England
    Permanent
    £140,000 - £145,000 per year

    Gateway Housing Association is looking for a new Director of Finance and Governance, this role will be in the office 2-3 days a week.

    • Gateway Housing Association is looking for a new Finance Executive.
    • Excellent opportunity to join a forward thinking London based HA.
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  • CCO / Chief Commercial Officer

    Silesia, Poland
    Permanent

    We are conducting an executive search for a Chief Commercial Officer (CCO) for a rapidly growing, diversified organization with a complex structure. We are seeking an experienced leader to shape and execute the commercial strategy, standardize processes across the company, drive sustainable growth, and strengthen client relationships.

    • Implementing a unified commercial strategy and standardizing sales processes.
    • Driving growth through teams and key client relationships.
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  • Interim Chief People Officer (18 month FTC)

    London, England
    Temporary

    The Interim Chief People Officer will join RNIB's Executive Leadership Team to lead enterprise‑wide people strategy, cultural evolution, and organisational transformation at a pivotal moment in the charity's journey. Working in close partnership with the CEO and Executive Team, the role will shape organisational design, and long‑term organisational health to enable RNIB to deliver maximum impact for blind and partially sighted people

    • A genuine enterprise‑level CPO role at a pivotal inflection point
    • An opportunity to shape culture and performance at a national charity
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