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Unser Mandant ist ein wachsendes, technologiegetriebenes Unternehmen im High-Tech-Umfeld. Mit zunehmender Skalierung und steigender organisatorischer Komplexität besteht der Bedarf an klaren, konsistenten und zukunftsfähigen Vergütungsstrukturen.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie als Partner HR Transformation (m/w/d) - Consulting die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines vollständigen Beratungsgeschäfts im HR-Transformationsumfeld. Sie definieren das Leistungsportfolio, entwickeln Marktstrategien, gestalten Beratungsangebote und gewinnen neue Mandate auf C-Level.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie als Director HR Transformation (m/w/d) - Consulting die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines vollständigen Beratungsgeschäfts im HR-Transformationsumfeld. Sie definieren das Leistungsportfolio, entwickeln Marktstrategien, gestalten Beratungsangebote und gewinnen neue Mandate.
Als Head of HR übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Personalstrategie und -prozesse in einem Produktionsunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitenden. Sie agieren sowohl strategisch als auch operativ, treiben den Aufbau und die Optimierung von Teams voran und gestalten eine moderne HR-Organisation.
Diese Position bietet die Chance, strategische und operative HR-Prozesse in einem modernen Produktionsumfeld aktiv zu gestalten. Gleichzeitig eröffnet sie eine klare Perspektive auf die Übernahme einer HR-Manager-Rolle mit Teamverantwortung.
As Senior HR Business Partner, you will act as a strategic advisor and operational expert for our production sites. This role combines hands-on HR management with strategic workforce planning, ensuring alignment between business objectives and people strategies. You will work closely with senior leadership and have the opportunity to shape HR processes, drive cultural transformation, and prepare for future leadership responsibilities. LOCATION NEAR PFORZHEIM
The Human Resources Director is a visionary leader responsible for shaping and executing the people strategy in alignment with the company's growth and innovation goals. This role demands expert-level knowledge across HR, operations, training & development, and organisational psychology. The ideal candidate will drive transformation through original, out-of-the-box approaches that create a sustainable competitive advantage in a fast-paced environment.
The successful incumbent will be responsible for leading the HR function of the South African Operations for a leading multinational pharmaceutical company. You will be managing HR Processes & systems and also be responsible for managing a team of HR resources based in South Africa.
General Manager LATAM e Canadá para um empresa global de diagnóstico molecular.
The CFO will oversee all financial operations for the group, including planning, consolidation, controlling, accounting, banking relationships, and M&A activities, while also managing IT systems and compliance. The ideal candidate has senior financial leadership experience in industrial settings, strong knowledge of IFRS/GAAP and digitalization, and fluency in Italian and English (German is a plus).
We are seeking an experienced and strategic Human Resources Director to lead the HR function across multiple properties for a well-established hotel group in Andalusia. This role requires a forward-thinking leader with a strong business mindset, capable of driving organizational culture, talent development, and people strategies aligned with the group's vision.
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