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Du leitest ein erfahrenes Payroll‑Team und stellst eine präzise, zukunftsorientierte Entgeltabrechnung sicher. Gleichzeitig modernisierst du Prozesse, treibst Digitalisierung voran und gestaltest eine Payroll, die wirklich funktioniert.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie als Partner HR Transformation (m/w/d) - Consulting die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines vollständigen Beratungsgeschäfts im HR-Transformationsumfeld. Sie definieren das Leistungsportfolio, entwickeln Marktstrategien, gestalten Beratungsangebote und gewinnen neue Mandate auf C-Level.
In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie als Director HR Transformation (m/w/d) - Consulting die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines vollständigen Beratungsgeschäfts im HR-Transformationsumfeld. Sie definieren das Leistungsportfolio, entwickeln Marktstrategien, gestalten Beratungsangebote und gewinnen neue Mandate.
Lead the commercial strategy and full P&L for a large Animal Health business across Germany & Austria, driving growth, profitability, and portfolio success in a key European market. You will lead a multi-layered organization and deliver sales effectiveness and transformation in a global matrix environment with high autonomy and visibility.
In dieser Rolle verantworten Sie die kommerzielle Gesamtstrategie für den deutschen Markt und führen ein etabliertes Vertriebsteam zu nachhaltigem Umsatz‑ und Marktanteilswachstum. Sie gestalten die strategische Roadmap aktiv mit, treiben die Vertriebsperformance voran und repräsentieren die Marke als zentrale Führungskraft im Markt.
The Head of Indirect Sourcing Management will lead procurement strategies and initiatives, ensuring cost-effectiveness and operational efficiency in Shenzhen. This role in the Internet & High-tech industry requires expertise in indirect sourcing and a thorough understanding of procurement and supply chain processes.
As Senior Divisional HR Director for Europe, you will serve as the key strategic advisor to our European leadership team and a critical partner to our US‑based Group HR organisation. You will drive the people agenda across our European industrial equipment and vegetation management businesses, ensuring that talent, capability, and culture are aligned to our long‑term growth ambitions.
The Birmingham based role supports the UK Managing Director and Group Chief People Officer in delivering the People Strategy for the UK Coach business, while leading Operational HR, Payroll and Recruitment and deputising where necessary for the HRD at UK Board meetings. The role oversees trade union engagement, HR governance, reporting and policy, ensuring high quality HR partnership and effective delivery across all people initiatives.
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