Las organizaciones son actores sociales y motores de cambio, es por esto que vincularlos con temas como la Diversidad y la Inclusión representa además de una necesidad, un compromiso.

Se trata de visibilizar y darle lugar a minorías que en algún momento han sido vulneradas, brindarles nuevas oportunidades profesionales y planes de carrera acorde a sus intereses, como parte de un proyecto de construcción de un mundo más igualitario y justo. Es un espectro que abarca la perspectiva de género, pero que no se limita únicamente a ello.

Si te interesa profundizar en este tópico, ven a conocer qué están diciendo los líderes de las empresas que encabezan los rankings de Great Place To Work y cómo desde la cultura de cada empresa inspiran y desarrollan el talento de tantas personas.

Leading Diversity & Inclusion: Cultura basada en Ohana

Jonathan Cohen Lozie - Director, Employee Success Business Partner en Salesforce

Leading Diversity & Inclusion: Ser auténtico, y ser valorado por eso

Constanza Quiñones – Directora de RRHH en SAP