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Cio It Leadership jobs in Beijing

  • CAIO 首席AI官

    Beijing, China
    Permanent
    RMB2,700,000 - RMB3,300,000 per year

    本职位面向技术领域的专业人士，负责推动人工智能技术在快速消费品行业的应用，并通过数据驱动的解决方案支持业务增长。

    • 企业深度布局农业、食品、零售、医药、物流、金融等多个实体领域，形成从上游到终端的完整业务闭环，为 AI 在真实生产与经营环境中的应用提供难得土壤。
    • 度参与业务重构的关键角色 ：在多个实体产业中推动 AI 与核心业务的系统性融合
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  • 产品负责人

    Beijing, China
    Permanent
    RMB1,080,000 - RMB1,320,000 per year

    解海外业务逻辑（与国内不同市场的差距），能推动跨业务团队的需求和流程梳理，识别关键业务痛点并在互联网电商/跨境服务等场景中转化为系统化、平台化的数字化产品解决方案；

    • 公司经营稳健，细分领域龙头，企业重视IT数字化投入
    • 岗位为企业关键管理岗位，赋能国内业务变革和海外业务的高速成长，拥有广阔的发展空间
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  • 首席技术官CTO

    Beijing, China
    Permanent
    RMB2,000,000 - RMB3,000,000 per year

    首席技术官（CTO）职位需要具备出色的技术领导能力，能够制定和实施技术战略以支持公司接下来的数字化转型及业务出海战略。该职位要求候选人具有深厚的技术背景，能够推动技术创新和团队管理。

    • 在技术创新方面表现出色，拥有强大的研发团队，致力于推动行业的前沿发展。
    • 岗位属于企业高管定位，国际化业务发展迅速，企业高度重视技术投入
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Other users also applied for

  • 智能制造IT负责人

    Shenzhen Shi, Guangdong
    Permanent
    RMB2,200,000 - RMB2,500,000 per year



    该职位负责规划、建设并持续优化智能制造相关IT体系，以支撑制造运营的稳定运行和持续改进。



    • 企业拥有多产品形态、多工艺路线及跨区域制造布局，制造过程复杂度高，对IT系统在稳定性、实时性与协同性方面提出持续升级需求。
    • 企业内部强调系统性思考和长期建设，对能够理解制造逻辑、推动技术落地的专业型管理者有充分空间和尊重。
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  • CTO-国际化企业英文为工作语言

    Shanghai, Shanghai
    Permanent
    RMB3,700,000 - RMB4,000,000 per year

    负责制定并执行公司 AI 技术战略，推动核心产品从架构、研发到落地的全流程发展。

    • 聚焦企业数字化所需的 AI 工具与系统化能力，市场需求明确，商业模式具备持续延展性。
    • 掌握技术团队搭建权与核心技术决策权，能直接推动产品从初始阶段走向规模化应用
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  • 企业架构部总经理

    Shenzhen Shi, Guangdong
    Permanent
    RMB2,500,000 - RMB3,000,000 per year

    从集团整体视角规划和治理企业架构，确保公司战略、业务发展与信息化体系之间的长期一致性与可扩展性

    • 企业已发展为多业务形态并行、覆盖消费级与行业级市场的全球化科技组织，业务、组织、系统之间高度耦合，对企业级架构能力有长期、刚性的需求
    • 企业长期保持对研发、制造、供应链与数字化能力的持续投入，核心能力以内生建设为主，为系统性规划与长期架构演进提供稳定土壤
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  • 智能硬件AI Agent 产研负责人

    Shenzhen Shi, Guangdong
    Permanent
    RMB1,350,000 - RMB1,650,000 per year

    该岗位负责智能指环产品中 AI Agent 的产品规划与落地，围绕数据与长期使用场景构建智能交互与决策支持能力。

    • 参与定义智能硬件中 AI Agent 的产品形态与能力边界 ，对用户体验和产品差异化形成产生直接影响。
    • 处于硬件、算法与用户体验的交汇位置 ，在新品牌早期阶段承担关键产品决策职责。
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  • Chief Revenue Officer - Tech Consulting

    Singapore, Asia Pacific
    Permanent

    We are seeking a senior HR Tech consulting and sales leader to drive large enterprise transformation deals in Singapore. The role combines strategic business development, executive relationship management, and delivery oversight within complex HR Tech services engagements.

    • Drive enterprise HRTech deals across leading Singapore organisations
    • High-visibility role with strong growth and strategic consulting impact
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