France jobs

Nous cherchons un Directeur des Opérations pour superviser et optimiser les opérations de notre client dans le secteur de l'assurance automobile et de la mobilité en France.

Page Executive, cabinet d'Executive search, recrute pour l'un de ses clients, un acteur reconnu de l'industrie, un Directeur Administratif et Financier France, dans le cadre d'un CDI, basé dans le 92.

Au sein d'un laboratoire pharmaceutique de renom, vous prenez la pleine responsabilité d'un site industriel majeur.

Le management des équipes dont la taille a fortement augmenté récemment est un enjeu essentiel dans l'optimisation du fonctionnement du site.

Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.

Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;

Le Directeur Administratif et Financier devra, en relation avec le CEO et les actionnaires du Groupe, superviser, coordonner et assurer la fiabilité de l'ensemble des informations financières de la société.

Dans le cadre d'une forte volonté de poursuivre une consolidation du marché national et une politique de croissance externe ambitieuse, le Directeur Général devra apporter son support dans la gestion et la structuration opérationnelles de l'entreprise.

Dans le respect de la stratégie et du plan de charges définis par les actionnaires, le Directeur Général aura pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre la politique de développement et d'expansion de la société.

De ce fait sa mission se caractérisera par la prise en charge d'une double responsabilité, à la fois stratégique et opérationnelle.

Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire en terme de croissance organique, le Directeur Général Adjoint aura pour mission de définir et de mettre en œuvre la politique de développement et d'expansion de la société.

En tant que Chargé de projet Charge Utile votre rôle sera d'assurer le pilotage, le suivi et la supervision de la charge utile dans le cadre d'un programme satellitaire.

Multinationale dans le secteur des biens de grande consommation, recherche un/une Directeur Supply Chain Groupe, pour une mission de management de transition d'une durée de 6 mois.

Groupe industriel de premier plan, recherche un Directeur Financier Europe, pour une mission en management de transition d'une durée de 6 mois.

Scale-up SaaS en forte croissance recherche un Head of Sales pour piloter la stratégie commerciale en France et à l'internationale. Environnement exigeant et en pleine expansion, avec un produit reconnu et déjà rentable.

Dans le cadre du développement de ses activités en Afrique de l'Ouest, il recherche un Directeur Achats & Logistique pour structurer et piloter la performance de sa chaîne d'approvisionnement locale et internationale.

En report direct auprès du Conseil d'administration, vous prenez la pleine responsabilité d'une entreprise de taille humaine au très fort potentiel de croissance. Vous définissez la stratégie de développement accéléré et supervisez sa mise en oeuvre avec les équipes.

Notre client, un Groupe industriel en forte croissance, recherche son Directeur FP&A Groupe pour structurer la fonction à l'échelle internationale (plus de 50 pays). Un poste stratégique, exposé, avec un impact direct sur la performance.

Nous recherchons un Responsable des Processus Financiers Global pour mener à bien la mise en place de la stratégie financière au sein d'une entreprise industrielle/manufacturière de grande taille. Le candidat idéal doit être capable de diriger une équipe tout en ayant une bonne compréhension des processus financiers internationaux.

Nous cherchons un CFO en Management de transition pour une mission de 4 mois dans le secteur de la Technologie. La personne choisie sera chargée de superviser les activités financières de l'entreprise et de participer à la prise de décisions stratégiques.

Dans un contexte de fusion et de transformation, notre client recherche un CIO capable de soutenir les besoins des métiers afin de supporter les ambitions de croissance et d'internationalisation du cabinet.

Notre client vise à étendre son empreinte autour des solutions SAP. Cette initiative se concentre en premier lieu sur la France, en ciblant une clientèle principalement composée de grands comptes du portefeuille (Energie, Industrie, Luxe, Services, Banque, Assurance...). Il existe cependant de fortes synergies avec les équipes internationales, notamment en Allemagne et en Suisse.

Notre client recrute son DOSI afin d'assurer la transformation digitale, l'automatisation des processus et l'alignement IT-métier. Il supervise les projets informatiques, la cybersécurité et la stratégie data/IA. Le poste implique une exigence forte en excellence opérationnelle, performance et résilience des infrastructures. Il/elle encadre et fait monter en compétence les équipes SI.

Nous recherchons un Directeur du Développement Commercial région Sud/Ouest compétent et confiant pour rejoindre l'équipe de vente dans le secteur de l'Eau et de l'Environnement. Ce poste nécessite une expertise dans le développement de stratégies commerciales, l'acquisition de nouveaux clients et le maintien de relations solides avec les clients existants.

Nous recherchons un Directeur du Développement Commercial région Nord/Est compétent et confiant pour rejoindre l'équipe de vente dans le secteur de l'eau et de l'environnement. Ce poste nécessite une expertise dans le développement de stratégies commerciales, l'acquisition de nouveaux clients et le maintien de relations solides avec les clients existants.

Dans le cadre du renforcement de son pôle Supply Chain (120 personnes, 18 M€ de chiffre d'affaires), notre client recherche un Partner.

En tant que Responsable RH vous superviserez un périmètre de 800 à 1200 employés. Votre mission inclut la mise en oeuvre de la stratégie RH globale, l'accompagnement des leaders, la gestion d'une équipe RH (8 à 10 personnes) et l'amélioration de l'expérience employé. Poste basé à Paris, vous serez un acteur clé dans la promotion des valeurs de l'entreprise et le développement de l'engagement des collaborateurs.