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Page Exécutive recherche un Directeur Financier Adjoint de Transition, pour une mission de quelques mois, pour l'un de ses clients, une ETI française dans le secteur du BTP, basée à Paris.

Le Directeur Administratif et Financier (DAF) devra, en relation avec le CEO et les actionnaires du Groupe, superviser, coordonner et assurer la fiabilité de l'ensemble des informations financières de la société.

Au sein d'un Groupe de consulting de renommée, nous recherchons pour notre client un directeur afin d'accélérer le business autour de la conception et le lancement d'offres innovantes et si possible orientées "transition environnementale".

Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.

Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;

Le Directeur du Développement intervient auprès de clients de sphères publiques ou privées (Villes, Centres Hospitaliers, Cinémas, Centres Commerciaux, Promoteurs ou Investisseurs Immobiliers, etc.) dans le montage et la réalisation d'affaires menant au financement, à la construction/la réhabilitation, puis à l'exploitation de parcs de stationnement.

Scale-up SaaS en forte croissance recherche un Head of Sales pour piloter la stratégie commerciale en France et à l'internationale. Environnement exigeant et en pleine expansion, avec un produit reconnu et déjà rentable.

Vous serez en charge de développer, négocier et gérer des partenariats public-privé et des coentreprises à l'international, en assurant la mise en oeuvre de la stratégie, le suivi financier et opérationnel, ainsi que la conformité aux procédures internes.

Vous représenterez également l'entreprise auprès des partenaires externes et contribuerez à son positionnement stratégique dans ce domaine.

Dans un contexte de transformation et de croissance accélérée suite à l'acquisition d'une société internationale, notre client renforce son équipe financière centrale.

Le Directeur Administratif et Financier devra, en relation avec le CEO et les actionnaires du Groupe, superviser, coordonner et assurer la fiabilité de l'ensemble des informations financières de la société.

Dans le cadre d'une forte volonté de poursuivre une consolidation du marché national et une politique de croissance externe ambitieuse, le Directeur Général devra apporter son support dans la gestion et la structuration opérationnelles de l'entreprise.

Dans le respect de la stratégie et du plan de charges définis par les actionnaires, le Directeur Général aura pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre la politique de développement et d'expansion de la société.

De ce fait sa mission se caractérisera par la prise en charge d'une double responsabilité, à la fois stratégique et opérationnelle.

Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire en terme de croissance organique, le Directeur Général Adjoint aura pour mission de définir et de mettre en œuvre la politique de développement et d'expansion de la société.

Notre client vise à étendre son empreinte autour des solutions SAP. Cette initiative se concentre en premier lieu sur la France, en ciblant une clientèle principalement composée de grands comptes du portefeuille (Energie, Industrie, Luxe, Services, Banque, Assurance...). Il existe cependant de fortes synergies avec les équipes internationales, notamment en Allemagne et en Suisse.

Groupe industriel de premier plan, recherche un Directeur Financier Europe, pour une mission en management de transition d'une durée de 6 mois.

Notre client recrute son DOSI afin d'assurer la transformation digitale, l'automatisation des processus et l'alignement IT-métier. Il supervise les projets informatiques, la cybersécurité et la stratégie data/IA. Le poste implique une exigence forte en excellence opérationnelle, performance et résilience des infrastructures. Il/elle encadre et fait monter en compétence les équipes SI.

En report direct auprès du Conseil d'administration, vous prenez la pleine responsabilité d'une entreprise de taille humaine au très fort potentiel de croissance. Vous définissez la stratégie de développement accéléré et supervisez sa mise en oeuvre avec les équipes.