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Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.
En tant que Directeur Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'ensemble du périmètre RH, du management de l'équipe, sur un périmètre Européen.Vous êtes membre du CODIR et accompagnez la définition de la stratégie tout en gardant une approche opérationnelle. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste.
Le(a) Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) jouera un rôle clé dans la gestion et la direction stratégique de l'organisation. En collaboration avec la direction, vous serez responsable de piloter les opérations, d'optimiser les processus et de garantir la performance globale.
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charges défini par la Direction Générale, le Directeur d'Agence aura pour mission d'élaborer et de mettre en œuvre la politique de développement et d'expansion de sa zone.Le Directeur d'Agence aura la responsabilité de gérer les moyens organisationnels, techniques, administratifs, humains, financiers et logistiques pour réaliser les objectifs assignés.
A rare opportunity to take the helm of a solid, globally recognised Italian manufacturer, accelerating its growth and guiding its managerial evolution within a dynamic, family owned entrepreneurial environment
This associate will advise on employment issues arising in private equity and M&A transactions, including drafting and negotiating employment-related agreements. The role involves supporting senior attorneys, managing elements of complex matters, and applying sound legal judgment across a wide range of employment scenarios.
The CEO will provide strategic leadership and operational oversight for the business, ensuring sustainable growth and profitability.This role requires a visionary leader who can drive innovation, strengthen market position, and foster a high-performance culture aligned with the company's values.
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