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Human Resources jobs in Île-de-France

  • Senior Manager RH H/F

    Paris-17e-Arrondissement
    Permanent

    Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.

    Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.

    Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.

    • Vous recherchez un environnement international ?
    • Vous recherchez une forte culture d'entreprise ?
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  • Directeur Ressources Humaines H/F - Secteur Tech, Environnement International

    Paris-17e-Arrondissement
    Permanent

    En tant que Directeur Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'ensemble du périmètre RH, du management de l'équipe, sur un périmètre Européen.

    Vous êtes membre du CODIR et accompagnez la définition de la stratégie tout en gardant une approche opérationnelle.

    La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste.

    • Belle entreprise du secteur Tech, périmètre international et dynamique
    • Poste de Directeur RH, Membre du CODIR, rattachement au CEO
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Other users also applied for

  • Partner HR Transformation (m/w/d) - Consulting

    Munich
    Permanent

    In dieser neu geschaffenen Rolle übernehmen Sie als Partner HR Transformation (m/w/d) - Consulting die unternehmerische Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines vollständigen Beratungsgeschäfts im HR-Transformationsumfeld. Sie definieren das Leistungsportfolio, entwickeln Marktstrategien, gestalten Beratungsangebote und gewinnen neue Mandate auf C-Level.

    • Unternehmerische Gestaltungsfreiheit mit strategischem Impact
    • Ganzheitliche Verantwortung für das Unternehmenswachstum
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  • Senior HR Business Partner (m/w/d) - AI, People Transformation & Leadership Advisory

    Baden-Württemberg
    Permanent

    Als Strategic HR Business Partner (w/m/d) im Bereich Technology gestalten Sie die People‑ und Organisationsstrategie einer internationalen Tech‑Organisation aktiv mit - mit besonderem Fokus auf AI, Transformation und Leadership.

    Sie arbeiten eng mit dem oberen Management zusammen, treiben globale HR‑ und AI‑Projekte voran und prägen die Weiterentwicklung einer dynamischen, schnell wachsenden Zukunftsorganisation.

    • Gestalte die People‑Strategie im AI‑Zeitalter direkt mit dem Top‑Management.
    • Arbeite in einem internationalen, dynamischen Tech‑Umfeld mit echtem Impact.
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  • Senior HR Business Partner (w/m/d)

    Karlsruhe
    Permanent

    As Senior HR Business Partner, you will act as a strategic advisor and operational expert for our production sites. This role combines hands-on HR management with strategic workforce planning, ensuring alignment between business objectives and people strategies. You will work closely with senior leadership and have the opportunity to shape HR processes, drive cultural transformation, and prepare for future leadership responsibilities. LOCATION NEAR PFORZHEIM

    • Shape HR strategy in a dynamic, innovative manufacturing environment
    • Clear path to HR Manager role with team leadership
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  • Chief Executive Officer

    New York
    Permanent
    $200,000 - $300,000 per year

    The Chief Executive Officer will define and execute the company's strategic growth plan to expand market share, drive innovation and achieve profitability targets.

    Establish the companys vison, mission and brand positioning within the fast evolving legal technology sector, focusing on access to justice industry.

    • Newly created Chief Executive Officer(CEO) - LegalTEch Saas Company
    • Shape an aggressive growth strategy to scale over 3-5 years
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  • Chief Commercial Officer

    New York
    Permanent
    $180,000 - $200,000 per year

    The Chief Commercial Officer (CCO) will drive goal-oriented new business growth, manage brokers, and build strong customer relationships for our client's OTC product portfolio. This role is highly front-facing, combining sales execution with hands-on commercial execution and internal coordination.

    • Drive growth in a fast-rising OTC pharma company.
    • High-impact role balancing direct customer engagement with broker management.
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