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Human Resources jobs in France

  • Responsable Talent Acquisition & Talent Management (F/H)

    Boulogne-Billancourt, Île-de-France
    Permanent
    €100,000 - €120,000 per year

    Nous recherchons un(e)Responsable Talent Acquisition & Talent management (F/H) France pour piloter et déployer la stratégie Talent sur un périmètre national.
    Véritable business partner , vous accompagnez les managers dans l'attraction, le développement et la fidélisation des talents clés

    • Rejoignez une entreprise dynamique
    • Accompagnez un projet d'envergure en interne
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  • DRH International en management de transition

    France, Europe
    Temporary

    Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.

    • Très belle mission de management de transition à haute valeur ajoutée.
    • Société internationale en très forte croissance actuelle et future.
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  • Directeur Ressources Humaines (H/F), Environnement International et Dynamique

    Paris, Île-de-France
    Permanent
    €115,000 - €125,000 per year

    Dans un contexte de transformation profonde et d'accélération commerciale, le Directeur Ressources Humaines (H/F) incarne la fonction RH comme un levier stratégique de performance et de transformation. Membre du comité de direction, il accompagne étroitement le leadership tout en pilotant un agenda social exigeant en France et à l'échelle régionale.Le poste est basé à Paris.

    • Pilotez une transformation RH stratégique au cœur d'un environnement exigeant
    • Évoluez au sein d'un groupe international en mutation rapide et ambitieuse
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Other users also applied for

  • Chief People Officer - Global Remit - HK$2-2.5M + Bonus

    Hong Kong, Asia Pacific
    Permanent

    We are looking for a skilled Human Resources professional to lead and manage key HR functions for an international corporate. This role offers the opportunity to drive strategic initiatives from a business perspective while ensuring effective operations. The most ideal candidate should have strong HR foundation plus a strong commercial mindset.

    • Open to a Deputy CPO level for the right candidate
    • International business
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  • HR Manager (industry/retail)

    Barcelona City, Catalonia
    Permanent

    Executive leadership of the full people agenda across a complex organisation.

    Drive workforce effectiveness, culture transformation, and organisational performance at scale.

    • Executive leadership of the full people agenda across a complex organisation.
    • Drive workforce effectiveness and organisational performance.
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  • Interim Bestuurssecretaris | Governance & Bestuurlijke Advisering

    Rotterdam, South Holland
    Temporary

    Als interim bestuurssecretaris ondersteun je bestuurder en managementteam bij het versterken van governance, besluitvorming en bestuurlijke processen. Je brengt structuur, overzicht en voortgang in een complexe maatschappelijke organisatie en draagt bij aan duurzame verbetering van de organisatie.

    • Senior rol in governance, structuur en besluitvorming.
    • Veel ruimte voor eigen initiatief en inhoudelijke expertise.
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  • Tech - Supervisory / Advisory Board Member (Talent Pool)

    Germany, Europe
    Temporary

    Opportunity to work as Supervisory / Advisory Board Member (Aufsichtsrat / Beirat) (m/f/d) focusing on Emerging Tech in Germany such as AI, Cyber Security, Cloud and Digital Transformation.

    • Opportunity to work as Supervisory / Advisory Board Member in Germany
    • Opportunity to express early interest in such roles
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  • Vice President Head of HR

    Detroit, Michigan
    Permanent
    $235,000 - $275,000 per year

    The Vice President of Human Resources will lead an HR team of approximately 50 people across the region. The VP of HR will be responsible for developing, driving, and executing the HR strategy that aligns with the overall global strategy while also considering regional business objectives and goals.

    • Transformational HR Opportunity for Global Manufacturing Leader
    • Opportunity to drive overall HR process, systems, technology and culture
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