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Nous recherchons un(e) Senior Manager RH pour piloter la stratégie et les initiatives RH d'un large périmètre, et développer les talents.Vous encadrerez une équipe RH, assurerez la gestion du changement et contribuerez à l'expérience collaborateurs.Le poste nécessite un leadership fort, d'excellentes compétences en communication (FR/EN) et une capacité à gérer des projets dans un environnement dynamique.
En tant que Directeur Ressources Humaines, vous êtes en charge de l'ensemble du périmètre RH, du management de l'équipe, sur un périmètre Européen.Vous êtes membre du CODIR et accompagnez la définition de la stratégie tout en gardant une approche opérationnelle. La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste.
En tant que Directeur(trice) des Achats, vous êtes responsable du pilotage stratégique de la politique achat de la division liée à l'électronique, aux systèmes embarqués et au software.Votre rôle consiste à définir et la stratégie achats en lien direct avec les équipes R&D, engineering, opérations et finance. Vous agissez comme un véritable business partner, garantissant la performance et la compétitivité de la division.
Laurus Education is a privately owned, multi-entity education provider who are entering a phase of domestic and international growth. They are seeking a Chief Operations Officer to join their newly established Executive Leadership Team responsible for delivering this next phase.
Reporting directly to the CEO, the Chief Academic Officer (CAO) is responsible for the academic leadership, quality, integrity & delivery of all teaching activities across Laurus Education. Including face-to-face & online delivery of higher education, vocational education & training and non-accredited programs, academic staff capability and development, course and curriculum design, and stewardship of the learning management systems (LMS).
Senior business development role in farming/agricultural business.
The Cluster General Manager will oversee two flagship lifestyle‑luxury hotels in Catalonia, leading all operations across both properties. This role requires a forward‑thinking leader with strong F&B orientation, contemporary luxury expertise, and proven experience managing high‑energy, design‑driven environments while supervising large multidisciplinary teams.
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