Executive Compensation & Talent Trends 2026

Resumen Ejecutivo: Tendencias en Compensación Ejecutiva y Talento 2026 

A partir de los insights de +14.000 ejecutivos C‑suite y líderes senior a nivel global, analizamos la evolución de la compensación, las expectativas y las estrategias de contratación, junto con las claves para mantenerse competitivo en la contratación de talento senior. 

Qué esperar del reporte 

• Alineación de liderazgo y preparación para el cambio: Descubre las capacidades que permiten a los ejecutivos liderar procesos de transformación, donde la brecha entre estrategia y ejecución puede poner en riesgo a las organizaciones .
• Evolución de la retención y las expectativas de compensación: Conoce qué impulsa hoy la lealtad del talento senior. Aprende cómo la transparencia salarial, la cultura, el bienestar y las recompensas ligadas al desempeño están redefiniendo las expectativas ejecutivas.
• Contratación y  liderazgo preparados para el futuro: Comprende cómo los avances en IA y analítica están transformando la adquisición de talento, creando procesos de contratación más estructurados, predecibles y efectivos. 

¿Cómo pueden ayudarte estos insights? 

• Atraer al mejor talento: Destácate en un entorno competitivo alineando tu estrategia de liderazgo y compensación con las prioridades actuales de los ejecutivos.
• Retener a tus mejores líderes: Fortalece programas de recompensas, desarrollo cultural y profesional que mantengan comprometido al talento senior.
• Impulsa tu ventaja competitiva: Aprovecha insights basados en datos para optimizar tu estrategia de talento y consolidar tu posicionamiento como empleador de referencia para ejecutivos de alto desempeño. 

Mensaje del Managing Partner

Gijs van Delft
Managing Partner & Global Board Member, Page Executive

"Con gran entusiasmo presentamos el Executive Compensation Insights & Talent Trends 2026, un estudio global, ampliado y líder en su categoría que integra los análisis de Talent Trends y Compensation Insights en una visión única e integral del panorama ejecutivo actual.

Ya sea que estés evaluando paquetes de compensación, redefiniendo esquemas de incentivos o buscando comprender cómo evolucionarán las expectativas de los ejecutivos senior en 2026, este informe - el más completo que hemos desarrollado hasta ahora - ofrece la claridad y los insights necesarios para atraer, retener y potenciar al talento ejecutivo."

Resumo Executivo: Tendências em Remuneração Executiva e Talento 2026

Com base nos insights de mais de 14.000 executivos C‑suite e líderes seniores em todo o mundo, analisamos como a remuneração, as expectativas e as estratégias de contratação estão evoluindo, e o que é necessário para se manter competitivo na disputa pelo talento sênior.

Uma visão em nível executivo dos principais insights globais que estão moldando o cenário de talentos em 2026. 

O que esperar do relatório 

• Alinhamento de liderança e prontidão para a mudança: Descubra quais capacidades permitem aos executivos liderar processos de transformação em um contexto em que a crescente lacuna entre estratégia e execução tem colocado organizações em risco.
• Evolução dos drivers de retenção e expectativas de remuneração: Entenda o que hoje impulsiona a fidelidade do talento sênior. Saiba como transparência salarial, cultura, bem‑estar e recompensas atreladas à performance estão redefinindo as expectativas dos executivos.
• Contratação e capacidades de liderança preparadas para o futuro: Compreenda como os avanços em IA e analytics estão transformando a atração de talentos, viabilizando processos de contratação mais estruturados, previsíveis e eficazes.

Como estes insights podem ajudar você?

• Atrair os melhores talentos: Destaque‑se em um mercado competitivo ao alinhar sua estratégia de liderança e remuneração com o que executivos valorizam hoje.
• Reter seus melhores líderes: Fortaleça programas de recompensas, desenvolvimento cultural e crescimento profissional que sustentem o engajamento do talento sênior.
• Vantagem competitiva: Utilize insights orientados por dados para otimizar sua estratégia de talentos e posicionar sua organização como destino preferencial para executivos de alto desempenho. 

Mensagem do Managing Partner

Gijs van Delft
Managing Partner & Global Board Member, Page Executive

"É com grande entusiasmo que apresentamos o Executive Compensation Insights & Talent Trends 2026, um estudo global, ampliado e líder em sua categoria. O relatório reúne análises aprofundadas de Talent Trends e Compensation Insights. oferecendo uma visão integrada do cenário executivo atual.

Seja para avaliar pacotes de remuneração, redesenhar estruturas de recompensas ou compreender como as expectativas dos executivos devem evoluir em 2026, este estudo, o maior já desenvolvido por nós, oferece a clareza e os insights necessários para atrair, reter e desenvolver liderança executiva de excelência. "