Finance Director

Als Finance Director ben je eindverantwoordelijk voor alle financiele aangelegenheden en geef je leiding aan Finance, Control & Legal. Je bent lid van het managementteam en levert een actieve bijdrage aan de verdere ontwikkeling van de organisatie. Vanuit jouw rol zorg je voor een solide financiële basis, hoogwaardige sturingsinformatie en goed onderbouwde besluitvorming.

Je vertaalt strategie naar concrete financiële plannen, investeringsafwegingen en beheersmaatregelen. Daarbij ben je een belangrijke sparringpartner voor directie, management en toezichthouders. Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en weet financiële vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes, concrete acties en effectieve sturing.

Daarbij heb je oog voor zowel de business als de mensen binnen de organisatie. Samen met drie teamleiders geef je leiding aan een team van circa vijftien professionals. Je creëert een omgeving waarin eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling centraal staan.

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk voor een effectieve planning- en-controlcyclus, hoogwaardige managementinformatie en een robuuste inrichting van interne beheersing en governance;
• Optreden als financieel geweten van de organisatie en als strategisch klankbord en sparringpartner voor directie, management en Raad van Toezicht;
• Signaleren, beheersen en mitigeren van financiële, operationele en compliance-risico's en het identificeren van kansen voor verdere ontwikkeling en groei;
• Doorontwikkelen en professionaliseren van bedrijfsprocessen, managementinformatie met BI-tools en het gebruik en de ontwikkeling van de IT-systemen (Business Central en AFAS);
• Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van de financiële organisatie, waarbij samenwerking, kwaliteit en continue verbetering centraal staan;
• Actief bijdragen aan strategische besluitvorming, investeringsvraagstukken en de verdere ontwikkeling van de organisatie;

Je bent een stevige en onafhankelijke gesprekspartner die zowel strategisch als operationeel kan schakelen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, creëert draagvlak en brengt structuur en rust in complexe omgevingen. Je combineert analytische scherpte met organisatiesensitiviteit en bent in staat om op alle niveaus binnen de organisatie vertrouwen op te bouwen.