In this role, you have holistic responsibility for IT with scope to shape the future.
- Opportunity to work for Europe's market leader
- Holistic IT responsibility
Sie suchen nach einer verantwortungsvollen und herausfordernden Tätigkeit als Leiter (m/f/d) eines großen Werks? Dann haben wir eine hoch interessante Vakanz für Sie.
- Leitung eines großen Werks in einem dynamischen Umfeld
- International agierendes Unternehmen aus der Metallbranche
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- Abteilungsleitung in einem innovativen Unternehmen
- International agierendes Unternehmen aus der Mess- und Regeltechnik
In Ihrer Rolle als Director Finance & Controlling (m/w/d) verstehen Sie sich als proaktiver Treiber im Hinblick auf die stete Optimierung und Weiterentwicklung der bereits bestehenden Strukturen. In direkter Verbindung zum CFO vor Ort stellen Sie einen starken Business Partner dar. Kontroverse Diskussionen sehen Sie als Herausforderung und die Erreichung einer bestmöglichen Lösung als oberstes Ziel an. Durch Ihre bereits unter Beweis gestellte Erfahrung in der Führung größerer Teams, können Sie sich primär auf die strategische Entwicklung des Bereichs konzentrieren, ohne hierbei eine Hands-On getriebene Arbeitsweise vermissen zu lassen.
- Spannende Aufgabe mit viel gestalterischem Spielraum
- Zukunftsträchtige Branche mit innovativer Geschäftsidee
In Ihrer Rolle als HR Director (m/f/d) zeichnen Sie vollumfänglich verantwortlich für die Länder Deutschland, Schweiz, Rumänien, Großbritannien und Frankreich hinsichtlich aller Themen den Bereich Human Resources betreffend. Sie verstehen sich als proaktiver Business Partner und fühlen sich verantwortlich, eine moderne Personalstrategie im Einklang mit den Unternehmenszielen zu etablieren.
Hierzu sind sie in der Lage, einerseits im Schulterschluss mit dem Senior Management sowie der Konzerngeschäftsleitung hinsichtlich aller strategischen Themen proaktiven Einfluss zu nehmen, andererseits stellen Sie stets die operativen Belange im Daily Business sicher.
Sie sind vertraut mit allen Tools und Themen des zeitgemäßen HR Managements und schaffen gerne entsprechende Strukturen. Mit Ihrer Erfahrung im Bereich Changemanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und Ihrem empathischen Wesen, kreieren Sie schnell eine vertrauensvolle Atmosphäre und entwickeln eine internationale und nachhaltige Unternehmenskultur. Hierzu ist Ihnen eine Präsenz an den 2 Hauptstandorten in der Schweiz sowie in Deutschland für Sie eine selbstverständliche Notwendigkeit.
- Internationales Unternehmen mit klaren Wachstumszielen
- Vollumfängliche Verantwortung und viel gestalterische Möglichkeiten
