Human Resources jobs in Europe

We are seeking an experienced and strategic Human Resources Director to lead the HR function across multiple properties for a well-established hotel group in Andalusia. This role requires a forward-thinking leader with a strong business mindset, capable of driving organizational culture, talent development, and people strategies aligned with the group's vision.

Die Position als HR Manager (w/m/d) bietet die seltene Kombination aus strategischer Wirkung, operativer Nähe und echter Gestaltungsfreiheit.

Ideal für HR‑Führungspersönlichkeiten, die Zukunftsthemen wie KI, Agilität und Organisation aktiv prägen möchten.

Oportunidad para iniciarte en el mundo del headhunting ejecutivo, apoyando en la identificación, mapeo y pre-selección de talento especializado. Esta posición es ideal para estudiantes de postgrado.

Weil Sie hier echte Gestaltungsmacht haben und nicht verwalten, sondern prägen.

Und weil Sie Business‑Nähe, Menschenorientierung und klare Haltung wirksam verbinden können.

Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die Organisation und verantwortet die ordnungsgemäße, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für rund 3.300 Mitarbeitende in Deutschland.

Die Rolle bietet außergewöhnlich viel Eigenverantwortung, direkten Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit HR Operations, Finance und einem externen Payroll‑Provider.

Dołącz do zespołu Page Executive, specjalizującego się w realizacji rekrutacji na stanowiska C-level oraz role regionalne i globalne. Pracujemy z klientami z Polski oraz krajów Europy Środkowo-Wschodniej, prowadząc projekty z ekspozycją międzynarodową i codziennym wykorzystaniem języka angielskiego.

Du leitest ein erfahrenes Payroll‑Team und stellst eine präzise, zukunftsorientierte Entgeltabrechnung sicher. Gleichzeitig modernisierst du Prozesse, treibst Digitalisierung voran und gestaltest eine Payroll, die wirklich funktioniert.

IMAD est un acteur public clé du réseau socio-sanitaire genevois, chargé d'assurer des services de maintien à domicile 24h/24 et 7j/7. Avec plus de 2'400 collaborateurs, un budget annuel de 340 millions CHF et une présence sur plus de 60 sites, l'institution soutient environ 18'500 patients, principalement la population âgée du canton.

Dans le cadre d'une croissance rapide, notre client a besoin de construire une direction des ressources humaines à la hauteur de leurs ambitions. Il recherche donc un manager de transition dans le cadre d'une mission de 2 ans (en mi-temps) afin de tout mettre en place.

As Global Rewards Manager, you will establish and manage the organisation's global reward strategy, ensuring fairness, competitiveness, and consistency across diverse business units.

Our client is a well-established international manufacturing and FMCG company with a commitment to innovation and sustainable growth.

• Reportando a la Dirección General y siendo miembro del comité de dirección liderá la dirección de Recursos Humanos con un equipo de 5 personas

Our client is looking for a dynamic, disruptive Senior Manager HR Business Partner with a strategic and business mindset.

El director de recursos humans haurà de definir i posar en marxa els diferents processos de recursos humans orientats a la gestió del talent intern de l'empresa.

Lead the People Function of a Growing Energy Company.

Drive organizational development, culture, and HR governance at executive level.