Human Resources jobs in Consumer & Retail

Die Position als HR Manager (w/m/d) bietet die seltene Kombination aus strategischer Wirkung, operativer Nähe und echter Gestaltungsfreiheit.

Ideal für HR‑Führungspersönlichkeiten, die Zukunftsthemen wie KI, Agilität und Organisation aktiv prägen möchten.

Oportunidad para iniciarte en el mundo del headhunting ejecutivo, apoyando en la identificación, mapeo y pre-selección de talento especializado. Esta posición es ideal para estudiantes de postgrado.

Weil Sie hier echte Gestaltungsmacht haben und nicht verwalten, sondern prägen.

Und weil Sie Business‑Nähe, Menschenorientierung und klare Haltung wirksam verbinden können.

Diese Position ist von zentraler Bedeutung für die Organisation und verantwortet die ordnungsgemäße, termingerechte und qualitativ hochwertige Entgeltabrechnung für rund 3.300 Mitarbeitende in Deutschland.

Die Rolle bietet außergewöhnlich viel Eigenverantwortung, direkten Einfluss auf Prozesse und Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit HR Operations, Finance und einem externen Payroll‑Provider.

Du leitest ein erfahrenes Payroll‑Team und stellst eine präzise, zukunftsorientierte Entgeltabrechnung sicher. Gleichzeitig modernisierst du Prozesse, treibst Digitalisierung voran und gestaltest eine Payroll, die wirklich funktioniert.

In dieser Rolle als Senior HR BP (w/m/d) beraten Sie internationale Führungskräfte zu Organisation, Culture und People-Themen. Sie steuern komplexe HR‑Prozesse über Länder und Kulturen hinweg und entwickeln nachhaltige Lösungen. Gleichzeitig übernehmen Sie Verantwortung für globale Projekte und stärken die Wirksamkeit der gesamten Organisation.

Our client is a well-established international manufacturing and FMCG company with a commitment to innovation and sustainable growth.

Page Executive is partnering with a leading organisation to appoint a Group HR Director to provide strategic and operational leadership across the group. This is a critical senior leadership role, responsible for shaping the people agenda, strengthening organisational capability, and ensuring robust administrative governance across multiple business units.

You will bring deep Human Capital operations expertise, strong business credibility, and the ability to raise standards across multiple businesses.

You will strengthen Human Capital capability across the Group, build stronger leadership depth, and make People a key business advantage. This role calls for someone who is hands-on, practical, and execution-focused, and who reflects the standards we value as a Group: Trust, Truth and Together.

• Reportando a la Dirección General y siendo miembro del comité de dirección liderá la dirección de Recursos Humanos con un equipo de 5 personas

Our client is looking for a dynamic, disruptive Senior Manager HR Business Partner with a strategic and business mindset.