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The executive search division of PageGroup, Page Executive provides a range of search, selection and talent management solutions for organisations on a permanent and interim basis. Recruited profiles include CEO, Managing Director, CFO, General Manager, Partner, and other Top Management roles.
Page Executive are proud to be supporting a leading U.S. construction group in appointing a Director of Talent Acquisition to oversee a strategically important region. This is a high-impact role in one of the industry's fastest-growing and most innovative organizations.
The Head of Professional Learning will lead the development and implementation of high-quality professional learning programs for educators. This is a key leadership role within a membership based organisation, focused on driving educational excellence.
In dieser Schlüsselrolle verbinden Sie strategisches Denken mit operativer Exzellenz. Als zentrale Schnittstelle im globalen HR verantworten Sie Governance, Transformation und Programmdurchführung - mit direkter Nähe zum Top-Management und Einfluss auf die Zukunft der Organisation.
If you are an accomplished HR leader ready to make a substantial impact in a complex, fast-paced environment, please contact us to explore this exciting opportunity.
Strategic rewards partnering role for the region and part of a strong, forward looking regional and global community.
Join Page Executive, the executive-level recruitment arm of PageGroup. This is your opportunity to support the recruitment of C-level roles across Poland and the CEE region. Whether you're early in your career or looking to specialize in high-impact recruitment, this role offers unmatched learning and long-term growth in a truly international setting.
Als Head of International Recruiting gestalten Sie die globale Talentstrategie einer internationalen Organisation. Sie bauen ein leistungsstarkes Team auf, setzen innovative Recruiting-Initiativen um und sorgen dafür, dass die richtigen Talente weltweit die Mission voranbringen. Diese Rolle verbindet strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung und bietet die Chance, HR-Arbeit mit Sinn und Wirkung zu leben.
In dieser Rolle leiten Sie den Bereich HR Business Partnering & Operations, bauen ein engagiertes Team auf und verbinden operative Exzellenz mit strategischer Personalarbeit in einer internationalen Non-Profit-Organisation. Mit Empathie, Offenheit und Vertrauen gestalten Sie Strukturen, begleiten Transformationen und schaffen ein Umfeld, in dem echte, sinnstiftende HR-Arbeit Wirkung entfaltet.
Dans le respect de la stratégie de l'entreprise et du plan de charge définis par l'actionnaire et la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en œuvre opérationnelle.Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs;
Are you a visionary leader ready to shape the future of Catholic education in the Diocese of Lismore? We're seeking a dynamic and experienced General Manager, People and Culture to lead a transformative people strategy across 45 vibrant school communities serving over 18,000 students.
El/la CPO actuará como socio/a estratégico/a del equipo directivo, garantizando a la vez la excelencia operativa en todos los procesos de RRHH. Se trata de una posición que combina visión estratégica con ejecución práctica, impulsando iniciativas clave en atracción de talento, desarrollo organizativo, cultura y gestión de personas.
Als Head of Talent Attraction (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der strategischen Ausrichtung und operativen Weiterentwicklung des Talent Akquisitions Teams. Mit Fokus auf Transformation, Exzellenz und Teamführung trägst du wesentlich zum Unternehmenserfolg bei.
🧭 职位亮点
In dieser Führungsrolle übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für alle arbeitsrechtlichen Themen in einem globalen Großkonzern mit Matrixstruktur. Sie gestalten moderne Strukturen, begleiten Transformationen und sichern rechtliche Stabilität in einem zukunftsorientierten, gesunden Unternehmensumfeld.
Dołącz do zespołu Page Executive, specjalizującego się w realizacji rekrutacji na stanowiska C-level oraz role regionalne i globalne. Pracujemy z klientami z Polski oraz krajów Europy Środkowo-Wschodniej, prowadząc projekty z ekspozycją międzynarodową i codziennym wykorzystaniem języka angielskiego.
The IR Manager will oversee industrial relations matters, ensuring compliance and fostering positive relationships. Based in Perth, this temporary role offers a rewarding opportunity to contribute to a vital Human Resources department.
El puesto de Gerente de Personas lidera la estrategia de gestión de personas de la Clínica Central, Filiales y Centros Médicos, promoviendo una cultura organizacional centrada en la excelencia del servicio, el bienestar del equipo y el cumplimiento normativo del sector salud. Será responsable de atraer, desarrollar y retener talento, asegurando una experiencia laboral coherente con los valores y estándares de la institución.
Werden Sie Teil eines wachstumsstarken Produktionsunternehmens mit klarer Zukunftsstrategie. Gestalten Sie als HR-Leiter (m/w/d) den Wandel und die Kultur eines erfolgreichen Mittelständlers aktiv mit.
The Director of Global Industrial/Labour Relations will help develop a global Industrial Relations framework and partner with all the many different markets to ensure a consistent approach is taken where possible. This is a strategic role. Yet as it is a stand alone role working through others, you will need to be operational & understand the detail needed inside a global, complex matrix organisation. A wonderfully complex role with real global impact.
Executive Search firm seeks Partner level hire to join their growing, top-tier global practice.
Rapidly growing Spanish healthcare company is seeking a People Director to drive its organizational and human-capital development in the coming years.The role will involve structuring the HR function, supporting international expansion through new subsidiary launches, nurturing in-house talent, and boosting the company's appeal as an employer of choice.
One of Malaysia's most successful technology companies is looking to bolster their people infrastructure and require a seasons CHRO to lead all HR matters. This is a role where you will be given autonomy to run initiative to make a difference throughout the organization.
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