CFOs: elementos-chave para alcançar a sustentabilidade nos negócios

Por que dizemos que o Chief Financial Officer (CFO) é a pessoa certa para se encarregar da governança ambiental, social e corporativa (Environmental, social, and corporate governance ou ESG)?

Os CFOs modernos não são apenas experientes em medição, relatórios e transparência, eles tomaram as rédeas, estabelecendo-se como líderes adaptáveis e resilientes, com a capacidade de proporcionar estabilidade diante de cenários em constante mudança. Isso os torna perfis ideais para identificar áreas de melhoria nas questões de ESG e definir métricas para avaliar o desempenho da organização. Além disso, o investimento na ESG demonstrou melhorar os resultados empresariais, o que agrega valor ao campo de ação do CFO. No entanto, os CFOs ainda têm algum caminho a percorrer em termos de sustentabilidade.

"No momento, os CFOs não estão tão conscientes das implicações dos riscos ambientais e sociais para as finanças corporativas. A verdade é que é um tema que chama a atenção, pois os investidores exigem a medição desses indicadores, visto que levá-los em conta garante a sustentabilidade da organização e, consequentemente, o cumprimento dos compromissos financeiros com o investidor. Isto significa que os CFOs devem assumir um papel diferente para a organização e, portanto, ter um conjunto diverso de habilidades. Eles não precisam mais apenas cuidar do ROE, mas devem ter uma visão mais abrangente e holística, capaz de identificar riscos e oportunidades a partir de diferentes pontos de vista". Margarita Maldonado – Associate Manager Page Executive, Colômbia.

Como a ESG impacta as organizações?

A governança ambiental, social e corporativa se tornou uma prioridade empresarial, mas por quê? Além da melhoria dos resultados já mencionada, as questões de responsabilidade corporativa e sustentabilidade tornaram-se essenciais para clientes, candidatos e colaboradores, que comprometeram a sua lealdade a organizações que têm políticas de ESG e se esforçam para reduzir seu impacto ambiental, bem como têm ambientes de trabalho seguros e inclusivos.

"Hoje, a implementação de estratégias relacionadas aos pilares da ESG é fundamental para atrair bons talentos. Ter políticas e processos destinados a contar com equipes mais diversificadas amplia o fluxo de talentos e ajuda a encontrar as habilidades necessárias para garantir a competitividade da organização. Por outro lado, ao promover a inclusão, a organização tem uma gama mais ampla de visualização de riscos e oportunidades, envolvendo outros pontos de vista e gerando diferentes ações." Margarita Maldonado – Associate Manager Page Executive Colômbia

Leia mais sobre o assunto

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• A relação entre finanças e ESG;
• Diversidade e Inclusão;
• CHRO no mundo híbrido;
• O papel do Diretor Geral de Sustentabilidade;
• CIO e a estratégia digital;
• A importância da idade para ser C-level;
• Pessoas com deficiência no local de trabalho;
• Planejamento de sucessão.